CASE03 : 次世代リーダー育成
導入前の課題
幹部候補の中にも数字に弱く、感覚でマネジメントをしている人が目立つ。とはいえ、育成するために集合研修を組む時間がない。また、外部講座に出す費用が捻出できない。
お客様のご要望
①次世代の経営幹部を早急に育成したい。
②集合研修ではなく、オンラインで学習させたい。
③短い時間で効果的に学習を行いたい。
幹部を「集合させる」ことが非常に困難。
幹部向けにテーマとして難易度の高い経営ノウハウをオンラインで学ばせるものがあればベストだが、オンラインだけでカバーできるものなのかどうかも分からない。
ご提案のポイント
①経営シミュレーションを使って実践的に経営ノウハウをオンラインで学ぶことができる。
②オンライン会議システムを使ってオンライン上で研修ができる。
③1度にお集まりいただく時間は1時間程度。月1回程度で学習できる。
可能な限り短い時間で、幹部に必要な経営基礎能力を開発できるオンライン学習を提供します。
受講者には経営シミュレーションとして、社長の立場で会社を経営してもらいます。
会社経営は非常に難易度が高い為、オンライン会議システムを使用して、月一回受講者とコミュニケーションを取りながらフォローを実施し、効果性を高めていきます。
※関連弊社サービス：経営シミュレーション
お客様の声
オンラインにも関わらず、経営という難しいテーマをしっかりと学ばせてくれるプログラムでした。
オンラインでフォローも実施頂ける為、非常に効果性も高く、幹部候補も継続して学習を進めることができています。
また、オンライン上で経営シミュレーションと研修を行う為、幹部候補・研修運営メンバーの工数や、会場費・交通費などのコストも大幅に軽減することができ、学習の効果性・コストの両面でとても満足しています。