เราอยากมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรที่เข้มแข็ง และมีศักยภาพในการแข่งขันสูงด้วยแผนงานที่มีการปรับให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมของแต่ละองค์กร
- เราใช้ Know-how เกี่ยวกับการปฏิรูปองค์กรที่สะสมมากว่า 60 ปีและเทคโนโลยีด้านพฤติกรรมศาสตร์ เพื่อสนับสนุนในการสร้างองค์กร สร้างสถานที่ทำงานที่มีความสามารถในการแข่งขันได้ด้วยตนเองอย่างแท้จริง
ค้นหาหัวข้อตามวัตถุประสงค์
การเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กร
- เสริมสร้างการประสานงานภายในองค์กร
- Post M&A: สนับสนุนการละลายวัฒนธรรมระหว่างองค์กร
- การสร้างความแข็งแกร่งในการประสานงานระหว่างหน่วยงาน
- การสำรวจสภาพปัจจุบันขององค์กร
- การวินิจฉัยองค์กร : การสำรวจประสิทธิผลขององค์กร
- การก่อตั้งธุรกิจใหม่
- โปรแกรมพัฒนาธุรกิจใหม่ ๆ
- การกำหนดยุทธศาสตร์
- การผลักดันการพิจารณาด้วย MDCVS
- การจัดทำแผนการบริหารงานระยะกลาง/ยาว
- โปรเจคเพื่ออนาคต เช่น การกำหนดวิสัยทัศน์ การพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่
- การปรับปรุงการทำงาน การปฏิรูปการทำงาน
- การให้คำปรึกษาด้านการปฏิรูปการทำงาน
การขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืน (Sustainable Management)
- ความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน
- SustainOnline – Platform สำหรับส่งเสริมการบริหารเพื่อความยั่งยืน
- การบริหารอย่างยั่งยืน คืออะไร
- การฝึกปฏิบัติจริงการบริหารการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Management)
- การสนับสนุนโปรแกรมการกำหนดวิสัยทัศน์เพื่อความยั่งยืน
- เวิร์คชอปเกี่ยวกับการพิจารณาวิสัยทัศน์เพื่อความยั่งยืน
- โปรแกรมกลยุทธ์เพื่อความยั่งยืน
การปลูกฝัง Compliance
- ภาพรวมทั้งหมดของการส่งเสริม Compliance
- ภาพรวมทั้งหมดของแนวทางเพื่อส่งเสริม Compliance
- สำรวจสภาพปัจจุบันของการปลูกฝัง Compliance
- สำรวจติดตามระดับการปลูกฝัง Compliance
- วินิจฉัยวัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวกับการป้องกันความเสี่ยง
- วินิจฉัยภาพรวมของ Compliance
การจัดทำและการบริหารระบบทรัพยากรมนุษย์
- กลยุทธ์งานบุคคลเพื่อความสำเร็จขององค์กร
- ยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรมนุษย์
- การจัดทำระบบทรัพยากรมนุษย์ต่าง ๆ
- การจัดทำระบบทรัพยากรมนุษย์ มุ่งสู่ความมั่นคงด้านบุคลากร
- การสร้างระบบการฝึกอบรมบุคลากร
- การสร้างระบบเส้นทางอาชีพ Career Path
- การบริหารระบบทรัพยากรมนุษย์ต่าง ๆ
- การสนับสนุนการพัฒนาเส้นทางอาชีพ
- การปรับปรุงการใช้งานระบบประเมินผลและ MBO (Management by Objectives)
การสนับสนุนความหลากหลาย
- การส่งเสริมให้ผู้หญิงมีบทบาทในการทำงานมากขึ้น
- WLP: Woman Leadership Development Program
- โปรแกรมการพัฒนาผู้นำสำหรับผู้หญิง
การสร้างองค์กรที่มีชีวิตชีวา
- การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวา
- โปรแกรมเสริมพลังงานเชิงบวก: การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวา
- FISH ! Program
- FISH ! Culture (การปลูกฝังปรัชญา FISH!)
การยกระดับศักยภาพการขาย
- การเสริมสร้างทีมขาย
- ภาพรวมของโปรแกรมการจัดการฝ่ายขาย
- การสร้างทีมขายให้บรรลุเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง
- เวิร์คชอปการจัดการเป้าหมายเชิงนโยบาย
หากคุณต้องการปรึกษา เพื่อแก้ปัญหาภายในองค์กรของคุณ
สามารถติดต่อเราได้ตลอดเวลา