組織開発

  • 競争力あふれる健康な組織づくりをお手伝いします。
    各組織の状況やテーマに合わせた提案をします。

目的・テーマで探す

組織力強化組織力強化

組織内の連携強化
ポストM&A 組織文化融合支援M&A、企業合併、統合の成果を最大限に引き出す組織文化の形成・浸透を支援
部門間連携強化「全体最適」を実現する部門間の連携強化に向け、各組織に最適なアプローチで研修等を実施
組織の現状把握
組織診断:組織効果性サーベイ®立場や役職、部署などによって異なる認識や考え方の違いを把握し、組織の課題を明らかに
新規ビジネスの立ち上げ
新事業開発プログラム新規事業創出とビジネスプラン策定に向けた実践的スキルの習得をコンサルタントが支援
戦略策定
MDCVS®の検討推進組織の経営や事業の前提となる「MDCVS®」について対話を基に理解を深め、実効性を高める
中期経営計画策定コンサルタントの支援により業界における優位性を確保するための中期経営計画を策定
未来プロジェクト~次世代リーダー育成・ビジョン策定~将来の自組織を担う、未来思考・創造思考・主体性を備えた次世代リーダー育成のスキーム
業務改善・業務改革
業務改革コンサルテーション組織のミッションに基づく業務改革の推進、組織文化も含めた変革をコンサルタントが支援
エンゲージメント向上
コラム:組織のエンゲージメント向上につながる7つの観点組織のエンゲージメント向上がもたらすメリットと、向上に必要な観点とは

サステイナブル経営推進サステイナブル経営推進

サステイナブルの理解
サステイナブル経営推進支援高い専門性と複合的なアプローチで、サステイナブル企業としての成長を支援
SusationOnline ~サステイナブル経営をサポートするプラットフォーム~サステイナビリティやSDGsが気軽に学べる!組織内で活用しやすい低コストなeラーニング
コラム:サステイナブル経営 ~新たな“攻めの戦略”~環境・社会・経済活動すべてにおいて持続可能な状態を実現する「サステイナブル経営」のポイントとは
サステイナブルビジョン策定プロジェクト支援20〜30年後も競争力ある自社のビジョンを描くためのプロジェクト支援
サステイナブルビジョン検討ワークショップサステイナビリティへの理解を深め、”攻めの戦略”を策定するリーダーとしてのスキルを習得
サステイナブルストラテジープログラム「バックキャスティング」思考で、持続可能なビジョンと戦略の立て方を学習

コンプライアンス浸透コンプライアンス浸透

コンプライアンスを推進するための全体像
コンプライアンス浸透状況の現状把握
コンプライアンス浸透のアンケート調査複数のアンケートにより、コンプライアンスの浸透状況や組織風土の特徴、課題を調査
リスク予応型組織風土診断コンプライアンス違反の根本原因となりうる「組織風土」の特徴などを客観的に調査・診断
コンプライアンス総合診断質の高いアンケートとフィードバックにより、コンプライアンス向上の取り組みを支援
コンプライアンス推進プログラム経営倫理・コンプライアンスの実践と推進に向け、グレーゾーンにおける判断力啓発を目指す

人事制度の構築と運用人事制度の構築と運用

組織の戦略遂行のための人事戦略
人事戦略事業発展を担う人材を育成・評価・発掘・登用し経営戦略を支える、人事戦略の策定
人事諸制度の構築
人事制度構築 ~人材の確保・定着を実現する人事制度へ~人材の採用や定着に関する課題を解決する、人事制度の構築・見直しをサポート
教育体系構築組織のビジョン・理念や経営戦略に合致した教育体系の構築とプログラム開発を支援
キャリア体系の構築組織内での成長の道筋をつくり、多様な人材の活用や優秀な若手社員の定着を図る
人事諸制度の運用
キャリア開発支援30代からのキャリア開発を支援。ビジョンを描き、自己成長のプランを明確に
目標管理や評価制度の運用モニタリング改善人材育成やマネジメント変革、組織の生産性向上に貢献する人事評価制度の運用をサポート

ダイバーシティの推進ダイバーシティの推進

女性活躍推進

職場活性化職場活性化

ポジティブアプローチ 職場活性化プログラムポジティブ心理学をベースに、職場・チームの「強み」を最大化する職場開発
FISH!プログラム活性化した魚市場に学ぶ、4つの哲学に基づいた職場活性化
FISH!カルチャー(FISH!哲学の定着化)やりがい・働きがいと、活気あふれる職場づくりを目指す「職場活性化支援ツール」

営業力強化営業力強化

営業チームの強化
営業マネジメントプログラムの全体像自社の状況に応じて組み合わせた研修プログラムにより、営業マネジメントを強化
目標達成し続ける営業チームづくり顧客を創出していくための実行力を高め、目標を達成し続ける営業チームを育成