2020年度 新入社員アンケート調査結果
- レポート
新入社員2,805名（88組織）を対象に実施したアンケート調査結果を公開します。
本調査は2011年度に開始し、今回で10回目となります。
本年は新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、さまざまな変化に対応することが求められる状況でのアンケート調査でした。
新入社員が自身の能力や内面についてどのように認識しているか傾向が示されています。
これまでの調査結果との比較や、上司・先輩へのアドバイスもまとめています。
本調査の目的
本調査の目的は、新入社員が自身の能力や内面についてどのように認識しているか傾向を明らかにすることです。本調査結果が職場のOJTに役立ち、新入社員の方々の成長につながればと考えています。
2020年度アンケート調査の特徴
調査概要とレポート
| 調査期間 | 2020年3月～2020年5月 |
|---|---|
| 調査方法 | 紙およびWebによるアンケート方式（選択式回答） |
| 調査対象 |
・当社および当社グループ会社が提供した新入社員研修の受講者 ・アンケートの実施のみを希望した組織の新入社員 |
| 回答者数 | 2,805名（88組織）紙：2,280名 Web:525名 |
| 質問内容 |
・働く動機（モチベーション）と不安要因の認識 ・社会人基礎力の認識 ・キャリアの認識 ・セルフエスティーム（自己肯定感情）の認識 ・レジリエンスの認識 |
| 分析 | 株式会社ビジネスコンサルタント Webマーケティンググループ |
| 調査報告書 |  |
質問項目
Q1 あなたがこの会社（組織）で働く上で最も重視していることは何ですか
Q2 あなたがこの会社（組織）で働く上で不安に感じていることは何ですか
Q3-1 仕事をする上で、得意だと思うこと
Q3-2 仕事をする上で、不得意だと思うこと
Q4-1 チームで働く上で、自分が得意だと思うこと
Q4-2 チームで働く上で、自分が不得意だと思うこと
Q5 海外で働きたいと思いますか
Q6 あなたはこの会社（組織）で5年後の働いている姿をイメージできますか
Q7-1 自分のことをかけがえのない大切な存在だと思いますか
Q7-2 自分はさまざまなことに対処できると思いますか
Q7-3 自分のことを好ましい良い人間だと思いますか
Q8-1 うまくいっているときでも、起こるかもしれないリスクに備えている
Q8-2 自分の強みや得意なことを使い、チャンスをフルに生かしている
Q8-3 自分の気持ちを言葉で人に伝えている
Q8-4「自分がやらない」と決めたことは我慢している
Q8-5 ちょっとした失敗があると、他のことでも失敗するのではないかと感じる
※Q3、Q4の回答選択項目は、経済産業省の「社会人基礎力」の内容に基づいています。