Misi Bcon

Sama seperti manusia yang tidak bisa hidup sendiri, organisasi pun terdiri dari hubungan antar manusia. Perusahaan kami ingin menjadi mitra baik Anda, dengan menciptakan “organisasi yang sehat” dan “sumber daya manusia yang unggul”, dan dengan fondasi pembangunan organisasi yang kaya akan “modal hubungan sosial”, yaitu hubungan batin dengan menjaga perasaan orang lain, berinteraksi dengan orang lain, empati, kerja sama dan kepercayaan. (Dikutip sebagian dari “Pesan dari Presiden Direktur”.)

~Gagasan tentang “Kura-Kura”~

Logo perusahaan Business Consultants bermotif kura-kura dan bumi.

Dibuat pada April 2013 sebagai tonggak peringatan ulang tahun ke-50.

Seperti disimbolkan “kura-kura hidup sepuluh ribu tahun”, kami pun ingin menjadi suatu organisasi yang terus bertumbuh meskipun secara perlahan-lahan.

• Karena setiap orang memiliki kepribadian masing-masing, maka BCon memandang sumber daya manusia bukanlah sumber daya, melainkan modal. Kami menghormati karyawan kami sebagai seorang individu, serta mengoperasikan organisasi kami dengan penuh kegembiraan dalam bekerja dan kebahagiaan dalam hidup.
• BCon yakin bahwa hubungan kepercayaan yang menjadi perekat yang menghubungkan antar manusia merupakan suatu hal yang sangat penting. Kami menghargai hubungan antar manusia, sehingga kami akan berupaya keras untuk memupuknya. Menurut kami, menjadi organisasi yang terus bertumbuh meskipun secara perlahan, merupakan suatu proses yang penting.

Bagi kami, penting untuk terus melangkah maju selangkah demi selangkah seperti kura-kura, karena kami ingin menjadi perusahaan yang terus maju ke depan meskipun dengan langkah-langkah kecil.

• BCon tidak bertujuan menjadi organisasi atau perusahaan yang besar seperti mammoth atau gajah. Kami menghargai pemikiran 「Kecil-kecil cabai rawit」 dan 「Alih-alih menjadi Kaga Hyakumangoku, mari menjadi Klan Yagyu」. Untuk menjaga kualitas dan nilai layanan untuk para pelanggan, kami mengelola organisasi yang sedikit namun elit.
• BCon mengutamakan untuk mengunjungi langsung para pelanggan. Kami pikir penting untuk menangani dan memberikan dukungan dengan tulus kepada para pelanggan. Karena merasa berterima kasih, para pelanggan akan banyak yang memperkenalkan BCon dan menyebarkannya dari mulut ke mulut. BCon mengutamakan langkah yang mantap meskipun tidak mencolok.

Disebutkan juga bahwa kura-kura tidak memiliki timbunan lemak. Di BCon, semua karyawan bekerja dengan rajin untuk meningkatkan produktivitas.

• Berdasarkan pemikiran 「Baseball bukanlah sesuatu yang dilakukan secara bersamaan oleh 9 orang, melainkan 9 orang yang memiliki kesadaran untuk melakukannya seorang diri dan bekerjasama untuk menjadi kerja tim yang profesional」, setiap karyawan di BCon bekerja secara mandiri. Selain itu, seluruh karyawan berupaya untuk mengasah kemampuan masing-masing agar dapat saling membantu satu sama lain pada saat dibutuhkan.
• Di BCon, semua manajer, terutama Presiden Direktur berperan aktif sebagai playing manager. Dengan setiap karyawan sadar untuk meningkatkan produktivitas, maka akan menciptakan struktur organisasi yang dapat mengambil keputusan dengan cepat dan bertindak dengan tangkas.