私たちの使命

人間が一人では生きていけないように、組織も人と人との関係の中で成り立っています。人の心を育て、人とのつながり・思いやり・協働・信頼といった心のつながりである“社会関係資本”の豊かな組織づくりを根幹とし、弊社は「健康な組織」と「卓越した人材」の創出を通じて、お客さまの良きパートナーでありたいと願っております。（代表挨拶より一部抜粋）

コーポレートシンボルマーク　～“亀”に込めた想い～

ビジネスコンサルタントのコーポレートシンボルマークは

亀と地球をモチーフとしています

50周年の節目となる2013年4月に作成しました

｢亀は万年｣という言葉に象徴されるように
ゆっくりでも成長し永続する組織でありたいと考えています

• 人はそれぞれの人格を持った存在であるため、BCon®では人材をリソース（資源）としてとらえるのではなく、キャピタル（資本）としてとらえています。社員をひとりひとりの人間として尊重し、各自の働く喜びや生きる幸せを願って組織運営を行っています。
• BCon®は人と人を結びつける接着材になる信頼関係を非常に重要だと考えます。ゆえに、人間関係を大切にし、手間暇かけて育てます。ゆっくりではありますが、成長し永続し続ける組織であるためには重要なプロセスであると考えています。

亀のように一歩ずつ確実に歩を進めることを大切にし
小さくても確実に前へ進む会社にしたいと考えています

• BCon®はマンモスやゾウのような大きな組織・会社は目指しません。「山椒は小粒でもピリリと辛い」「加賀百万石ではなく、一騎当千の柳生藩になろう」という考え方を大切にしています。お客さまに提供するサービスの質・価値を高く保つためにも、少数精鋭の組織運営を行っています。
• BCon®は営業が直接お客さまを訪問することを大切にしています。お客さまに真摯に向き合い、ご支援をさせて頂くために必要なことだと考えているからです。ありがたいことに、お客さまがBCon®をご紹介くださり、口コミで広めて下さることが多くあります。BCon®は地味でも 確実な歩みを大切にしています。

野生の亀には贅肉がないと言われます
BCon®では、全社員が勤勉に働き生産性を上げようと努めています

• 「野球は9人で仲良くやるものではなく、1人でやるんだという意識の人間が9人協力して初めてプロ集団のチームワークになる」という考えのもと、BCon®では社員ひとりひとりが自律的に働きます。かつ、必要な時には他者の援助を受けられる組織人に必要な相互依存能力も磨くよう全社員が努めています。
• BCon®では社長を筆頭に管理職全員がプレイング・マネジャーとして活躍しています。誰もが生産性を上げることを意識し、迅速な判断と機敏な行動ができる組織体制を創り上げています。

BConは、株式会社ビジネスコンサルタントの登録商標です